奇异果体育app2024年莆田体育运动学校编外合同教练员招聘工作人员13名公告

  新闻资讯     |      2024-02-27 16:08

  奇异果体育app2024年莆田体育运动学校编外合同教练员招聘工作人员13名公告因工作需要,根据《莆田市人民政府办公室关于印发〈莆田市备战参赛福建省第十八届运动会工作方案〉的通知》(莆政办〔2023〕24号)等有关文件,福建省莆田体育运动学校委托莆田市城厢区兴业劳务派遣有限公司拟面向社会公开招聘编外合同教练员13名,现将有关事项通知如下:

  (二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。党纪处分尚未到期,政纪处分尚未解除,正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员,法律法规另有规定不得招聘到事业单位有关岗位的人员,不得报名。

  报考者的毕业证书及相关证书必须在2024年1月前取得。取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书复印件。

  2.曾获全国比赛(全运会、全国锦标赛、全国冠军赛、青奥会、青运会)录取名次(前十二名)以上成绩;

  本次招聘岗位7个,计划聘用人数0-13名。招聘的具体岗位、条件等见《莆田体育运动学校2024年编外合同教练员招聘岗位设置一览表》(附件1)。

  符合条件的报考人员,请携带《莆田体育运动学校2024年编外合同教练员招聘报名表》(附件2)和本人有效身份证、学历书(并提供学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果,省内“双学历”、“双专业”考生须在省教育厅网站上“便捷查询”栏目的“双学历双专业”查询认证)、资格证书、本人培养运动员的成绩证明材料等有关证件材料原件和复印件2份奇异果体育官网,3张近期同底1寸免冠彩色正面照片,直接到莆田体育运动学校报名,将相关材料扫描成电子版本发送至邮箱()。

  报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求,选择一个岗位进行报名。报考人员提供的证明材料和招聘岗位所需的资格材料应真实有效,如发现弄虚作假,取消聘用资格。

  莆田体育运动学校将依照招聘条件,在报名现场对报名人员进行资格审查。对在报名时间结束前,提供报名材料不全的,不予审查。报名结束后,对最终确定的应聘人员经审查符合报名条件的,按照规定程序向社会公布(审查结果将在莆田市体育局政府门户网站、莆田市城厢区兴业劳务派遣有限公司微信公众号公布),并发给《准考证》。

  对招聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。对不符合招聘条件者,一经发现并查实,取消其招聘资格。

  (一)考试采取技能教学和面试结合的办法,具体内容为招聘岗位对应项目的现场训练授课(内容自选)展示方式进行,采用百分制。

  现场训练授课展示内容:主要测评应试人员适应专业工作要求的展示能力水平。从准备部份、基本部份、结束部份的授课水平和训练指导等方面计分,时间60分钟。

  现场训练授课展示所需的场地器材和教学队员:招考单位提供场地、各项目简易相关器材和统一组织运动员5-8名,其他器材由报考人员自行准备。

  (二)开考比例:岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:1,若达不到开考条件,按规定比例调整招聘岗位人数。参加面试考核的人数超过1:1比例进入面试的,面试成绩必须达60分以上(含60分)方为及格;面试考核的人数小于或等于1:1比例进入面试的,面试成绩必须达70分以上(含70分),方为合格。成绩未达合格线的,不予聘用。

  (三)考官组成与计分办法:考官由5人组成,评分采取去掉最高分、最低分各1个,取平均分为最后得分。考成绩计算按“四舍五入”保留两位小数奇异果体育官网

  考试成绩均按四舍五入精确到小数点后两位,如考试成绩相同的,则最高运动成绩者优先;如最高运动成绩再相同的,则按学历层次顺序较高者优先。

  (二)体检具体时间及地点另行通知。不按时参加体检者,视同自动放弃资格,不另行组织体检。体检费用由考生承担。

  (三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。报考者对体检结果有疑义的,可在得知体检结论的3个工作日内提出复检,复检只能进行一次,以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予聘用或取消聘用。

  经资格复审、体检和公示等程序后确定拟聘人员。录用人员名单将在莆田市体育局政府门户网站、莆田市城厢区兴业劳务派遣有限公司微信公众号上进行公示,公示期五天,接受社会监督。录用人员与莆田市城厢区兴业劳务派遣有限公司签订劳动合同。

  (一)聘用人员按规定签订劳动合同,劳动合同期限为1年,试用期1个月,工资待遇按照编外合同教练员的相关规定执行,但不享受基础绩效奖、年度考核奖。养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金按规定缴纳。

  用工单位结合本单位实际奇异果体育官网,参照在编教练员考核办法制定编外合同教练员年度考核及聘期考核办法,进行量化考核。每年度考核合格的教练员,可以根据用工单位实际需求予以续签下一年度合同。无法完成省运会目标任务的予以解聘合同。

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